黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。

　　2024年是示范區(qū)跨越發(fā)展、蓄勢奮進的關鍵一年，也是組織工作提質(zhì)增效、爭先出彩的重要一年。

　　一年來，濟源組織工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，按照全國、全省組織部長會議部署和示范區(qū)黨工委要求，聚焦中心大局，忠誠履職盡責，主動擔當作為，推動組織工作取得新進展、新成效，為濟源經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　凝心鑄魂 夯實絕對忠誠思想根基

　　掌握黨的創(chuàng)新理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。

　　示范區(qū)各級黨組織始終旗幟鮮明把政治建設擺在首位，堅持思想建黨、理論強黨，聚焦深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，抓實黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持不懈用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，夯實推進中國式現(xiàn)代化建設濟源實踐的思想根基。

　　“黨員干部要有‘逢山開路 遇水架橋’的精神，不畏艱難，拼搏奮進，敢想敢干?！苯?，在學習完“先鋒課堂”后，玉泉街道西馬頭黨員郭建鋒深有感觸。

　　“先鋒課堂”不僅是黨員干部教育新陣地，也是示范區(qū)深化理論武裝，推動黨員教育工作入腦入心、走深走實的生動實踐。

　　完善理論教育培訓機制。示范區(qū)探索建立“1+N”理論教育培訓模式，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深化拓展共享共學、訓余生活、實戰(zhàn)培訓等“N”種培訓方式，增強理論教育培訓的系統(tǒng)性針對性實效性。

　　深入抓好理論教育培訓。示范區(qū)實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，持續(xù)深化對黨忠誠教育、政治紀律和政治規(guī)矩教育，分層分級分類組織黨員干部培訓，著力提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。2024年，舉辦各類干部培訓班90余班次，培訓干部11000余人次。用好河南干部網(wǎng)絡學院、全省黨員教育云課堂等平臺，持續(xù)開展“萬名黨員進黨?！薄包h課開講啦”“先鋒課堂”等活動，讓理論培訓實起來、活起來?！跋蠕h課堂”經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊發(fā)推介。

　　嚴明紀律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨和國家事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的重要保障。示范區(qū)各級黨組織認真貫徹落實黨中央部署和省委、示范區(qū)黨工委要求，注重以上率下、分類推進，通過舉辦讀書班、中心組集中研討、集體廉政談話等多種形式，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，實現(xiàn)對98家單位、2009個基層黨組織、49000名黨員的黨紀學習教育全覆蓋，引導黨員干部努力做到學紀、知紀、明紀、守紀，以嚴明紀律不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

　　選賢任能 鍛造高素質(zhì)干部隊伍

　　加快推進現(xiàn)代化濟源建設，黨的領導是根本保證，干部隊伍是關鍵所在。

　　一年來，示范區(qū)黨工委緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，高度重視選賢任能、嚴管厚愛，堅持黨管干部原則，持續(xù)改進干部選育管用工作，以鮮明導向選干部、配班子、強隊伍，為黨的事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展蓄好干部源頭活水。

　　選人用人導向更加鮮明。為政之要，首在用人；用人干事，重在導向。示范區(qū)堅持重實干、重實績、重基層的鮮明導向，加強日常調(diào)研了解，統(tǒng)籌領導崗位空缺、班子結(jié)構需要、巡視問題整改等，做好干部日常調(diào)整配備工作，進一步優(yōu)化了領導班子結(jié)構和整體功能。用好公務員職級、事業(yè)職員等級晉升政策，激發(fā)廣大干部在高質(zhì)量發(fā)展中奮發(fā)進取、建功立業(yè)的熱情。

　　干部能力素質(zhì)持續(xù)提升。示范區(qū)強化干部實戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓練，深化“青苗培育”工程，分層級分領域分專題開展服務“十大戰(zhàn)略”等履職能力培訓60余班次，培訓干部7000余人次，選派29名35歲以下區(qū)直單位優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)掛職，選派3名優(yōu)秀年輕區(qū)管干部到北京、浙江湖州和黃委會跟班學習、掛職鍛煉，增強了干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險的本領。

　　嚴管嚴治氛圍更加濃厚。好干部是選出來的，更是管出來的。示范區(qū)建立“一網(wǎng)二鏈三關鍵”干部監(jiān)督體系，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制作用，增強了監(jiān)督合力。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，扎實開展黨員干部“帶罪在崗”“帶罪提拔”專項整改和重點領域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”問題整治等工作，對15家單位進行選人用人工作專項檢查，從嚴從實抓好省委巡視反饋組織工作問題整改，強化巡視巡察整改日常監(jiān)督，提升監(jiān)督工作實效。

　　育才聚才 打造人才創(chuàng)新集聚地

　　功以才成，業(yè)由才廣。實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，支撐在產(chǎn)業(yè)，關鍵在創(chuàng)新，根本在人才。

　　“濟源工業(yè)基礎雄厚，創(chuàng)新氛圍濃厚，政策支持力度大，讓我可以心無旁騖搞科研。”作為濟源引進的高層次人才，濟源星翰新材料科技有限公司副總經(jīng)理、博士研究生郭少征與團隊深耕納米新材料領域，自主研發(fā)的納米級銀包銅技術，在光伏電池板關鍵材料導電銀漿領域打破了國外壟斷，在國內(nèi)首先實現(xiàn)量產(chǎn)，使光伏電池板成本下降20%至40%，每年可替代進口產(chǎn)品超百噸。

　　一年來，示范區(qū)堅持把人才工作作為基礎性、戰(zhàn)略性的大事來抓，以需求為導向，以使用為中心，以實效為檢驗，全方位培養(yǎng)引進用好人才。

　　加大招才引智力度。示范區(qū)堅持把精準引才、精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為核心理念，緊扣濟源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，分領域制定引才目錄，探索“政錄企用”“校企共引共享”引才模式，常態(tài)化開展專場聚才、柔性引才、以才引才等系列招才引智活動，引進領軍、青年等高層次人才35人、潛力人才1萬余人，其中柔性引進專家院士7人。

　　加快平臺載體建設。示范區(qū)開展創(chuàng)新平臺梯次升級行動，新增省工程研究中心、國家級博士后科研工作平臺各1個，省級及以上創(chuàng)新平臺達到127家；積極推進校企合作、產(chǎn)教融合，與省科學院、西交大、哈工大、蘭州大學等高校和科研院所共建產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實驗室，強化平臺與人才的交流合作，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。

　　持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。示范區(qū)實施人才“小氣候”創(chuàng)優(yōu)工程，健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價機制，落實示范區(qū)領導聯(lián)系服務優(yōu)秀專家制度，對高層次人才引進及人才需求走訪調(diào)研，每月召開招才引智工作情況調(diào)度會，及時協(xié)調(diào)解決人才關心關注的問題，不斷增強人才的獲得感、歸屬感，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　匯智聚力，近悅遠來。如今的濟源，正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，人才資源不斷轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展動力。

　　強基固本 筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘

　　基層治理亮點紛呈、鄉(xiāng)村振興成效豐碩、和美鄉(xiāng)村持續(xù)涌現(xiàn)……在濟源高質(zhì)量發(fā)展的進程中，黨的建設始終是一面領航引路的旗幟，指引著經(jīng)濟社會各項事業(yè)乘風破浪、勇毅前行。

　　根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，示范區(qū)各級黨組織牢固樹立大抓基層鮮明導向，持續(xù)用力抓基層打基礎，著力補短板、強弱項，增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動黨建引領高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理邁上新臺階。

　　深化黨建引領基層治理。示范區(qū)完善“五星”支部建設機制，多次召開工作推進會、調(diào)度會，組織相關單位開展專題調(diào)研，實施農(nóng)村干部素質(zhì)提升和村黨組織書記后備力量培育儲備行動，爭取中央銜接資金650萬元扶持13個村發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟項目，排查整頓軟弱渙散村黨組織11個。

　　統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。示范區(qū)持續(xù)深化模范機關創(chuàng)建，實施機關黨建“書記項目”，開展機關“五星”支部建設、城鄉(xiāng)結(jié)對共建、示范觀摩等活動，提高了機關黨建質(zhì)量。加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，持續(xù)深化“兩個覆蓋”，增強了黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

　　從嚴從實抓好黨員隊伍建設。示范區(qū)嚴把黨員發(fā)展關，建立黨員發(fā)展責任追究辦法、分層級工作責任清單和分環(huán)節(jié)工作清單“一辦法兩清單”，對鎮(zhèn)(街道)入黨積極分子提級預審，提高了新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強黨員日常管理，推行承諾踐諾式、聯(lián)戶積分式、雙向聯(lián)動式、設崗定責式、幫帶培養(yǎng)式等“八式”工作法，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時，精心打造黨員教育電視片，在全省黨員教育電視片觀摩交流活動中獲獎數(shù)量全省第一。

　　用心用情 提高老干部工作質(zhì)量

　　莫道桑榆晚，為霞尚滿天。老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。

　　示范區(qū)各級黨組織全面貫徹落實全國、全省老干部局長會議精神，扎實做好老干部工作，加強老干部政治建設、黨組織建設，積極引導離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢作用，讓老干部“老有所為、老有所樂”，為全面建設社會主義現(xiàn)代化濟源貢獻“銀發(fā)”力量。

　　聚焦思想引領，強化組織建設。示范區(qū)扎實推進“六好”黨支部建設，組織老干部參與黨紀學習教育，開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”“紀法常相伴 守護夕陽紅”等活動。示范區(qū)住建局老干部黨支部和下冶鎮(zhèn)機關老干部黨支部被命名為第五批省級示范黨支部。

　　聚焦服務大局，凝聚“銀發(fā)”力量。示范區(qū)實施“銀發(fā)生輝·銀齡行動”，持續(xù)激勵老同志貢獻智慧力量?！凹t楓”老干部文藝宣講進基層文明實踐項目，被評為河南省2024年文明實踐二類示范培育項目。示范區(qū)扎實做好關心下一代工作，新組建市直單位和重點企業(yè)關工委13個。開展第六屆“愚公家鄉(xiāng)好少年”學習宣傳教育活動，推動濟源關心下一代工作取得新成效。2024年4月，中國關工委主任顧秀蓮在濟源調(diào)研時對濟源關心下一代工作給予高度評價。

　　聚焦精準服務，提升服務保障水平。滿懷深情為夕陽，一枝一葉總關情。示范區(qū)落實落細離退休干部政治待遇，組織市級老領導開展“感受新成就 助力新發(fā)展”專題調(diào)研和赴許昌、平頂山“走出濟源看濟源”參觀調(diào)研等活動，使老同志進一步凝聚了發(fā)展共識、堅定了發(fā)展信心。組織開展離休干部“兩看三問”遍訪工作，扎實做好雙節(jié)慰問、困難幫扶等工作，讓老同志感受到了黨組織的關懷和溫暖。

　　新時代新征程，示范區(qū)各級黨組織將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心大局精準發(fā)力，聚焦“愚公移山開新篇、四高四先做示范”奮斗目標，堅持用改革精神和嚴的標準扎實做好各項工作，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化濟源建設提供堅強組織保障。（記者 侯琪琳 劉婉穎）

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