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濟源網(wǎng)訊 (記者 侯琪琳 通訊員 曹宗艷 湯榮義) 為進一步推動新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作提質(zhì)增效，日前，示范區(qū)人社局聯(lián)合交通運輸局、市場監(jiān)督管理局、郵政管理局及總工會等部門聯(lián)合開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障水平提升專項行動，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，助力新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。

　　當前新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，外賣配送員、快遞員、網(wǎng)約車司機等群體已成為支撐城市運轉的重要力量，但權益保障問題也隨之凸顯。近年來，示范區(qū)人社局聯(lián)合多部門持續(xù)發(fā)力，在勞動報酬、休息休假、社會保險等領域取得顯著成效，但新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障方面仍存在勞動關系認定難、企業(yè)責任缺位、職業(yè)傷害保障缺失等問題，亟待各部門協(xié)同治理、精準破題。

　　為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，人社、交通運輸、市場監(jiān)管、郵政管理、總工會等部門強化部門協(xié)調(diào)，凝聚工作合力，構建緊密協(xié)作的聯(lián)動機制，圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者權益需求，在勞動合同規(guī)范、勞動報酬保障、用工行為監(jiān)管、行業(yè)權益維護、法律援助服務等方面協(xié)同發(fā)力，形成全方位、多層次的權益保障體系，切實為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起“保護傘”。同時，要求平臺企業(yè)主動履行主體責任，規(guī)范用工行為、合理確定勞動報酬、加強職業(yè)技能培訓、完善規(guī)章制度，并依法為勞動者繳納社會保險及商業(yè)保險。

　　此外，示范區(qū)還積極開展企業(yè)依法用工專題培訓，內(nèi)容涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障相關法律法規(guī)、勞動合同簽訂及企業(yè)責任義務等核心要點，進一步增強企業(yè)負責人的法律意識與責任擔當，引導企業(yè)積極履行社會責任，主動落實各項權益保障措施，為新就業(yè)形態(tài)勞動者營造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

　　下一步，示范區(qū)將深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障水平提升專項行動，進一步壓實工作責任、優(yōu)化工作舉措，狠抓任務落實，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，推動示范區(qū)新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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