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歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在接續(xù)奮斗中書寫。

　　先計于始，謀定而動。“十五五”時期，是濟源搶抓重大戰(zhàn)略機遇、加快實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵五年，也是工會組織大有可為、大有作為的重要時期。

　　新時代新征程，示范區(qū)總工會如何在“十五五”開局之年謀篇布局、落子有聲?如何精準發(fā)力、挺膺擔當，展現(xiàn)新作為，實現(xiàn)新跨越?如何點燃廣大職工建功立業(yè)、成就夢想的奮斗激情?

　　答案，就在每一項工作的精準部署上，在每一個深入基層的腳印里，在每一次精準服務的升溫中，在每一項改革舉措的落地見效上。

　　高瞻遠矚

　　以領航定向擘畫發(fā)展藍圖

　　永遠跟黨走，奮進新征程。

　　示范區(qū)總工會始終把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹落實到工會工作各方面、全過程，確保工會工作始終沿著黨指引的正確方向行穩(wěn)致遠。

　　方向明則思路清，思路清則行動篤。

　　“十五五”時期，示范區(qū)總工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真落實全省工會工作高質量發(fā)展會議精神和示范區(qū)黨工委、省總工會的部署要求，牢牢把握工人運動的時代主題，聚焦“愚公移山譜寫新篇、兩高四著力做示范”這一總體奮斗目標，主動融入“1+5+N”戰(zhàn)略布局，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，大力加強職工思想政治引領，深入推進產業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛開展勞動和技能競賽，切實加大維權服務力度，著力維護勞動領域政治安全，持續(xù)深化工會改革和建設，團結動員全市廣大職工開拓創(chuàng)新、務實重干，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化濟源實踐新篇章而不懈奮斗。

　　思想鑄魂

　　以信仰之光照亮奮進征程

　　思想政治引領是工會工作的靈魂所在，更是凝聚職工力量的根本保障。

　　示范區(qū)總工會要牢牢把握新時代工會組織的政治責任，教育引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，讓理想之光照亮前行之路。

　　用黨的創(chuàng)新理論凝聚職工，筑牢信仰之基。鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，全面實施“研讀原著、專題研討、調查研究、轉化運用”黨的創(chuàng)新理論學習行動，系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、精神實質和實踐要求，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一;自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，掌握其核心要義和精神實質，健全完善學習貫徹、創(chuàng)新落實的制度性安排，讓黨的創(chuàng)新理論在工會系統(tǒng)落地生根、開花結果。

　　強化職工思想政治引領，把穩(wěn)思想之舵。深入開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢政策教育，引導廣大職工堅定信仰信念信心，在紛繁復雜的形勢變化面前心明眼亮，在艱巨繁重的發(fā)展任務面前信念如磐。廣泛開展社會主義核心價值觀、“中國夢·勞動美”等主題宣傳教育活動，加強以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，持續(xù)開展“和你在一起”職工志愿服務活動，發(fā)揮職工志愿服務隊作用，打造工會志愿服務品牌。積極培育“工”字系列職工文化特色品牌，深入開展文化活動進基層，廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文化體育活動，打造新時代職工精神家園。加強職工思想文化陣地建設，充分發(fā)揮職工之家、工人文化宮、職工書屋等文化陣地作用，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。落實意識形態(tài)工作責任制，加強網上輿論引導，深入開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動，不斷增強傳播廣度、深度、力度，推動正能量形成大流量。深入挖掘宣傳基層和職工身邊的先進典型，用普通職工的勞動故事、奮斗故事打動人心、鼓舞人心、凝聚人心。

　　賦能增效

　　以奮斗之姿投身發(fā)展大潮

　　工人階級是推動我國經濟社會發(fā)展的主力軍。工會組織要牢牢把握新時代工會組織的歷史使命，團結動員廣大職工在推動濟源高質量發(fā)展中建功立業(yè)，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音。

　　深化產業(yè)工人隊伍建設改革。健全完善產業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議制度，匯聚改革合力，聚焦“五個方面”重點任務，推動改革向基層延伸、向一線拓展。落實“人人持證、技能河南”建設要求，以提升職工技能素質為重點，深化工匠人才培育，推進師帶徒匠帶兵行動、線上線下結合的工匠學院建設，加快構建職工技能形成體系。做好“中原大工匠”推薦宣傳工作，擦亮“濟源大工匠”品牌，建設一批勞模工匠創(chuàng)新工作室，推進行業(yè)、企業(yè)多層級大工匠隊伍建設，著力培養(yǎng)和造就更多工匠技能人才，推動建設宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為實現(xiàn)濟源經濟社會高質量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　深化勞動和技能競賽。聚焦示范區(qū)“1+5+N”戰(zhàn)略布局，圍繞“十五五”時期示范區(qū)重大工程、重大項目、重點產業(yè)，廣泛深入持久開展多層級多行業(yè)多工種多形式的勞動和技能競賽，廣泛開展崗位練兵、技術比武等競賽活動，激勵和引導廣大職工爭做技術能手、安全標兵、勞動模范，以實際行動建功“十五五”、奮進新征程。不斷擴大競賽覆蓋面，積極推動競賽向中小微企業(yè)、非公有制企業(yè)、新技術新業(yè)態(tài)新模式領域延伸拓展，統(tǒng)籌開展線上線下勞動和技能競賽，推動勞動和技能競賽提質擴面。持續(xù)組織職工開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網上練兵和“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，推動形成“建功新時代、比學趕幫超”的新風尚。

　　深化榜樣示范引領。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“勞模工匠進校園”“勞模工匠助企行”等活動，廣泛宣傳工人階級和廣大勞動群眾的地位作用、勞動奉獻、精神風貌，推動全社會形成崇尚勞動、尊重勞動者的良好氛圍。做好勞模、五一勞動獎和工人先鋒號評選表彰工作，優(yōu)化改進勞模管理服務模式，加大關心關愛力度。深入推進鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動，動員更多勞模、先進集體積極投身鄉(xiāng)村振興，在推動實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興中勇于擔當、主動作為。

　　維權服務

　　以真摯情懷溫暖職工心田

　　竭誠服務職工群眾是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。示范區(qū)總工會要牢牢把握新時代工會組織的基本職責，切實維護廣大職工的合法權益，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

　　多措并舉維護職工合法權益。進一步完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，推動完善企業(yè)工資決定、正常增長和支付保障機制，切實維護職工勞動經濟權益。以推進新業(yè)態(tài)集體協(xié)商和區(qū)域性集體協(xié)商工作為重點，拓展集體協(xié)商內容，提升集體協(xié)商質量。著力擴大以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、廠務公開制度建制面，探索推進非公企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)民主管理形式，發(fā)揮工會組織在全過程人民民主中的重要作用。著力維護女職工合法權益和特殊利益，推動女職工權益保護法律法規(guī)貫徹落實。深入開展“安康杯”競賽，促進企業(yè)切實改善職工勞動條件和工作環(huán)境。

　　推進工會工作法治化建設。運用法治思維和法治方式開展工作，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。深化法治宣傳教育，落實“八五”普法規(guī)劃。大力推進“一函兩書”制度落實落地，在重點行業(yè)、重點區(qū)域普遍成立勞動法律監(jiān)督委員會。積極參與勞動爭議多元化解，推進“工會+”協(xié)作聯(lián)動機制，健全勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系。加強法律援助和法律服務，深入開展“尊法守法˙攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，推進法律服務實體陣地和網絡平臺建設。

　　有效防范化解勞動領域重大風險隱患。加強維護勞動領域政治安全體系和能力建設，優(yōu)化機制運轉，壯大工作力量。發(fā)揮好勞動領域政治安全協(xié)同聯(lián)動機制，提高監(jiān)測預警、應急處突、輿情引導等能力。常態(tài)化開展職工隊伍風險隱患專項排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層一線、化解在萌芽狀態(tài)。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，全力推進工會系統(tǒng)12351服務職工熱線建設，及時有效解決職工關心問題，做好重要敏感節(jié)點信訪安全保障工作。加強工會信訪問題源頭治理，努力提升維護職工合法權益和維護勞動領域政治安全能力。牢牢把握新時代工會組織的根本宗旨，加快構建全方位服務職工工作格局。

　　扎實做好困難職工幫扶工作。推進困難職工幫扶精準化，以一線職工、困難職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等為重點，健全困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預警機制和常態(tài)化幫扶機制。鞏固城鎮(zhèn)困難職工解困脫困成果，與提高職工生活品質有效銜接，推動改革發(fā)展成果更多惠及廣大職工群眾。叫響做實工會春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等服務職工品牌，加大對新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工等群體的關心關愛力度，切實解決職工群眾急難愁盼問題。

　　健全服務職工工作體系。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，持續(xù)開展“濟源工會幫就業(yè)”直播帶崗云招聘工作。繼續(xù)支持對環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，扎實推進關愛職工健康體檢和職工醫(yī)療互助保障工作，組織勞模和“五一勞動獎章”獲得者、一線職工、技術工人等群體開展療休養(yǎng)。深化愛心托管以及愛心母嬰室等工會特色服務，進一步做實關愛女職工工作。

　　加強職工服務陣地建設。創(chuàng)新職工服務陣地建設管理和發(fā)展模式，推動職工服務陣地向高品質和多樣化升級。全面提升職工服務中心、工人文化宮、職工之家綜合服務能力，培育壯大基層工會服務陣地。規(guī)范戶外勞動者愛心驛站、“司機之家”等服務站點建設，進一步拓展站點功能、提升服務品質。建好、管好、用好職工書屋，打造職工精神文化家園。

　　改革創(chuàng)新 以澎湃動能激發(fā)組織活力

　　改革是時代發(fā)展的永恒主題，更是工會組織永葆生機活力的關鍵所在。面對新形勢新任務，示范區(qū)總工會要牢牢把握新時代工會工作的發(fā)展動力，深化改革創(chuàng)新，在體制機制、工作方式、服務手段等方面實現(xiàn)全方位突破，切實激發(fā)工會組織的內生動力和發(fā)展活力。

　　著力夯實工會基層基礎。進一步樹立大抓基層的鮮明導向，堅持黨建帶工建，推動基層工會建設納入黨建工作規(guī)劃和考核體系。大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，重點加強新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體領域工會組織建設，推行網上入會、“掃碼”入會，吸收包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內的廣大職工入會，力爭全市新增基層工會組織200家、發(fā)展會員2萬人。堅持眼睛向下、面向基層，將資源更多向基層傾斜，不斷強化對基層工會的支持和保障力度。

　　積極構建工會網上工作新形態(tài)。積極跟進省總智慧工會平臺建設，主動融入濟源“智慧城市”建設，突出功能模塊“工”字特色，推動工作上網、服務上網、活動上網。加強工會數(shù)據資源管理，實現(xiàn)工會組織和工會會員實名制數(shù)據信息動態(tài)更新，打通“信息孤島”，共享數(shù)據資源。建強網上宣傳陣地，管好、用好微信公眾號、微博、抖音等新媒體，打造高效聯(lián)動的傳播矩陣。廣泛開展普惠惠農、普惠健康等活動，持續(xù)擦亮工會普惠服務品牌。

　　深化工會財務、經審、資產監(jiān)督管理改革。健全完善財務管理制度體系，建立普惠職工的經費保障機制，將更多的工會經費用于直接服務職工群眾。持續(xù)鞏固工會經審工作規(guī)范化建設成果，進一步健全完善經審監(jiān)督機制，加大審計監(jiān)督力度，對重大開支和項目跟蹤問效，對重點企業(yè)工會經費使用情況進行評估審計，推動審計成果轉化。嚴格工會資產監(jiān)督管理，堅持公益性服務性方向，推動工會資產實現(xiàn)高質量發(fā)展，更好服務職工群眾、服務工運事業(yè)發(fā)展。加強和改進產業(yè)工會工作，進一步理順產業(yè)工會組織體制，賦予產業(yè)工會更多的資源手段，推動產業(yè)工會發(fā)揮更大優(yōu)勢和作用。

　　從嚴治黨

　　以作風之強鍛造過硬隊伍

　　工運事業(yè)的高質量發(fā)展，關鍵在于黨的領導，關鍵在于人才隊伍的建設。示范區(qū)總工會要牢牢把握新時代工會組織的政治屬性，以全面從嚴治黨為統(tǒng)領，持之以恒加強自身建設，努力打造一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的高素質專業(yè)化工會干部隊伍，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強組織保證。

　　認真落實全面從嚴治黨政治責任。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，切實履行從嚴治黨主體責任，壓實“一崗雙責”。把黨的政治建設擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提升工會各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。嚴格落實黨內政治生活制度，增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　深入推進黨風廉政建設。加強廉潔教育，引導工會廣大黨員干部牢記“三個務必”，筑牢拒腐防變的思想防線。加強制度機制建設，堅持用制度管權管事管人。嚴格落實“三重一大”事項監(jiān)督機制，完善重點監(jiān)督事項清單，加強對重點崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。強化作風建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”問題反彈回潮，常態(tài)化開展工會領導機關干部赴基層蹲點工作，“面對面、心貼心、實打實”服務職工，密切與職工群眾聯(lián)系，始終保持工會組織和工會干部良好形象。

　　深化工會干部隊伍建設。落實新時代好干部標準，樹立正確選人用人導向，切實把各級工會干部選準用好。加強工會干部教育培訓，強化政治思想歷練、實踐專業(yè)鍛煉，不斷增強工會干部推動高質量發(fā)展本領，努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化工會干部隊伍。做好工會干部協(xié)管工作，加強考核結果運用，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　藍圖繪就，正當揚帆破浪;重任在肩，更須策馬加鞭。示范區(qū)總工會將在示范區(qū)黨工委和省總工會的堅強領導下，團結動員廣大職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫新時代濟源工運事業(yè)和工會工作高質量發(fā)展新篇章，為加快實現(xiàn)“愚公移山譜寫新篇、兩高四著力做示范”奮斗目標作出新的更大貢獻。（記者 侯琪琳 通訊員 張新苓）

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